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常見學位  B.S., M.S., M.P.S.

專業分支  理科、文科

專業領域  商科

人力資源管理，簡單概括就是：企業運用相應的管理方法，通過對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面進行計劃、組織、控制和協調等一系列活動，來實現企業發展目標的一種管理行為。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、人力資源管理甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。

該專業從人力資源管理體系的建構、人力資源規劃、組織行為系統效完整的對學生進行有關人員招聘錄用，績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養具備一定的解決實際問題能力從事人力資源管理工作的高級應用型人才，學生不僅學習管理學、經濟學以及人力資源管理方面的基礎理論和基本知識,還會受到人力資源資源管理的方法與技巧方面的訓練，從而具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

部分課程列表：

管理法Law of the Management Process

勞動關系學Labor Relations

成本會計Cost Accounting

勞動經濟學Labor Economics

產業心理學Industrial Psychology

組織行為學Organizational Behavior--Micro Perspective

薪水管理Compensation Management

招聘選拔與考核Recruitment, Selection, and Appraisal