昆士蘭大學的MGTS3606全球人力資源管理課程旨在培養學生在全球化商業環境下有效管理人力資源的能力。在這門課程中，學生將學習一系列關鍵的知識點，涵蓋了全球人力資源管理的各個方面。在這里，澳洲留學生課程輔導將為大家介紹一下該課程的主要知識點。

　　昆士蘭大學MGTS3606全球人力資源管理主要知識點如下所示：

　　1、全球化背景下的人力資源管理

　　該課程的第一部分主要關注全球化背景下的人力資源管理。學生將了解全球化對企業的影響以及在跨國企業中管理人力資源的挑戰。重點討論全球人力資源管理的基本概念、原則和實踐。

　　2、跨文化管理

　　MGTS3606課程輔導表示，跨文化管理是全球人力資源管理中的重要議題。學生將學習如何有效地管理多元文化團隊，了解不同文化背景下的管理差異和挑戰。課程將涵蓋跨文化溝通、沖突管理和領導力等關鍵技能。

　　3、跨國企業人力資源策略

　　跨國企業在人力資源管理方面需要制定有效的策略。學生將研究跨國企業在全球范圍內的人力資源招聘、培訓和發展、薪酬和績效管理等方面的最佳實踐。課程還將關注如何在不同國家和地區合規地管理員工。

　　4、全球勞動法和法規

　　了解全球勞動法和法規對人力資源管理的影響至關重要。學生將研究不同國家和地區的勞動法規，了解雇傭合同、勞動權益、工時管理等方面的法律要求。課程將強調全球人力資源管理中的合規性和法律風險管理。

　　5、全球人力資源管理案例研究

　　通過分析實際案例，學生將應用所學知識解決全球人力資源管理中的復雜問題。這有助于培養學生的分析和解決問題的能力。案例研究將涵蓋不同跨國企業面臨的挑戰，如文化沖突、國際人才招聘、全球團隊合作等。

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